Master ÉGALES

Le Master ÉGALES - Études de Genre Actions Liées à l’Égalité dans la Société est un master pluridisciplinaire en études sur le genre tout comme le Master Egalités.

Le Master Egales est un Diplôme en Partenariat International (DPI). Il propose une mobilité sur un semestre dans l’une des six universités partenaires en Europe ou au Canada.

Le programme ÉGALES a pour objectif de soutenir les avancées en matière d’égalité des sexes et plus généralement en matière de lutte contre les discriminations.
Le Master ÉGALES propose une formation innovante visant d'une part à préparer à la recherche dans ce domaine et d'autre part à accompagner la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques d’égalité.
Le programme ÉGALES s'appuie sur un réseau international piloté par l'Université Lumière Lyon 2. En France, deux universités, l'Université Lumière Lyon 2 et l'Université Toulouse-Jean Jaurès, offrent la possibilité d'intégrer le Master ÉGALES avec chacune leurs spécificités de formation.
Cette formation dure deux ans, avec un semestre en mobilité dans l'une des universités partenaires ou l'une des universités partenaires associées.
Pour plus d'informations, reportez-vous sur l'onglet "Admission" plus bas.

Ce master partage un tronc commun avec les autres parcours, notamment les cours en Théories et Concepts (CM et TD) et en Méthodes (CM et TD). Il offre des cours de spécialité comme Genre et organisations internationales ou Genre et action publique, des cours de recherche et de professionnalisation ainsi que des cours d’approches thématiques variées et des approches disciplinaires en droit, histoire, littérature ou sciences politiques. Le suivi d'un semestre dans une université européenne ou canadienne offre l'occasion de connaître les problématiques et l'enseignement du genre et de l'égalité dans d'autres pays.

Ce master prépare à l’entrée en doctorat ou dans une voie directement professionnalisante. Les enseignements à la fois théoriques et à visée de professionnalisation préparent les étudiant.es à des fonctions de cadre (chargé.e de mission, consultant.e, expert.e) assurant la sensibilisation des publics à l'égalité femmes-hommes, la formation sur les questions de genre, le diagnostic en matière d'égalité ou encore la mise en place des politiques de l’égalité dans les structures telles que des entreprises, des associations, des collectivités publiques ou des ONG.

Admissions

Le Master ÉGALES est un master pluridisciplinaire en études sur le genre. En tant que Diplôme en Partenariat International (DPI), il propose une mobilité sur un semestre dans l’une des huit universités partenaires en Europe ou au Canada.

Principaux débouchés : la sensibilisation des publics à l'égalité femmes-hommes, la formation sur les questions de genre, le diagnostic en matière d'égalité ou encore la mise en place des politiques de l’égalité dans les structures telles que des entreprises, des associations, des collectivités publiques ou des ONG.

Formation initiale
Accès sur dossier
Niveau requis : Licence

Dossier de candidature
Le dossier de candidature se fait via la plateforrne https://www.monmaster.gouv.fr/      

POUR LE REMPLISSAGE DU DOSSIER, BIEN SE RÉFÉRER AUX INSTRUCTIONS JOINTES AU DOSSIER.
Pour information, outre vos diplômes et relevés de notes, il est essentiellement demandé dans le dossier :  un CV, une lettre de motivation, un classement de vos souhaits de mobilités dans une des universités partenaires européennes ou canadiennes avec des éléments sur la motivation de ces souhaits, un résumé d'un travail principal réalisé en Licence 3 (s'il y en a eu un). Il n'est pas demandé de lettre de recommandation.

Parcours

Le parcours du Master EGALES se fait en présentiel, sur trois semestres à Lyon et un semestre en mobilité à l’étranger (soit le S2, soit le S3). 
Un stage de trois mois est prévu au cours du semestre 4.

• MASTER 1
• MASTER 2

Compétences visées

Activités visées / compétences attestées
Les compétences visées, en fin de master, devraient permettre aux diplômé·es de :

• Mettre en place ou suivre l'accompagnement de politiques d’égalité femmes-hommes dans les associations ou des structures gouvernementales et non gouvernementales ;
• Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur l’égalité femmes –hommes et les discriminations touchant les personnes LGBTQI ;
• Décliner les enjeux des politiques publiques au niveau local, national ou international afin d’organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques adaptées au terrain ;
• Transmettre des connaissances et mettre en place des formations en genre ;
• Evaluer l'impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation ;
• Analyser les différents concepts et approches en genre ;
• Apporter des contributions sur les questions de genre et d'égalité dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Diagnostiquer et analyser les processus d'inégalités et d'égalités sur des terrains du local à l'international ;
• Rédiger de façon non discriminante divers supports de communication : plaquettes, dossiers... ;
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Assurer la promotion de mesures destinées à garantir l'égalité entre les femmes et les hommes dans les différents domaines (social, éducatif, culturel, économique, et politique)
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation ou des ateliers thématiques, mener des actions de formation
• Développer une conscience critique des savoirs dans le domaine du genre ;
• Savoir mobiliser des méthodes de recueil et d’analyse de données, interpréter les données et formaliser les résultats
• Rédiger des rapports et élaborer diverses publications
• Animer des dispositifs d’action publique, développer un réseau de partenaires et les mobiliser, animer des groupes de travail, coordonner et contrôler une équipe de collaborateurs/collaboratrices
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine.

Les connaissances à acquérir sont à la fois théoriques, méthodologiques et spécifiques aux questions de genre, notamment :

 

• Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, inégalité, parité, mixité, équité, discrimination, intersectionnalité...;
• Maîtriser les méthodes qualitatives et quantitatives de mesure du genre et des inégalités ;
• Savoir mobiliser les concepts dans différents domaines (Education ; Politiques publiques ; Migrations ; Travail ; Couples et Familles ; Citoyennetés, Santé, Sexualités, Violences...) ;
• Connaître le paysage institutionnel national et supra-national et les outils de l'intervention étatique en faveur de l'égalité selon la perspective du gender mainstreaming
• Maîtriser les outils numériques ;
• Connaître les outils de diagnostic et d'intervention ;
• Etre en capacité d'échanger dans une autre langue que le français ;
• Connaître les politiques internationales et lois dans le domaine de l'égalité femmes hommes.

Poursuites d'études
Le Master EGALES est conçu sur deux années. Après validation du M1, l’admission en M2 est automatique.
Insertion professionnelle
En fin de cursus (après le M2), le master prépare à l'entrée en doctorat ou dans une voie directement professionnalisante. Les débouchés offerts par le parcours Egales à l'issue du M2 ouvrent à des métiers divers :

• Métiers de la recherche en Genre
• Métiers du genre et de l’égalité (poste de responsables ou chargé·es de mission égalité dans les organisations de travail, égalité des chances, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité)
• Métiers de l’expertise des situations de travail au regard du genre
• Métiers dans le champ du développement des ressources humaines et d’accompagnement à la mise en œuvre de politiques d'égalité femmes/hommes ou LGBTQI
• Métiers en lien à la connaissance des publics vulnérables de l’humanitaire (ONG) et du développement (accompagnement au développement économique et social des pays)

Ces métiers donnent accès à des fonctions variées, par exemple :

• Chargé·e d’étude et d’évaluation Femmes Hommes
• Chargé·e de mission et de conseil en droit des femmes ou de lutte contre les discriminations
• Consultant·es externes ou internes en organisation et ressources humaines (en matière de formation, de recrutement, de communication et d’accompagnement à la mise en place de politique égalité, mixité, diversité…)
• Formateur/trice en genre
• Responsable de formation ou de dispositif pédagogique en genre
• Directeur/trice ou manager de projet en genre
• Chargé·e ou assistant·e de communication en genre (rédaction de communiqués, de dossiers de presse, diffusion de support de communication, chargé·e de production éditoriale, « Community manager » rattaché·e au service de communication, médias)
• Conseiller·e en recrutement, mobilité et parcours professionnels femmes / hommes
• Coordinateur/trice de projet culturel en matière d’égalité
• Chargé·e de relations sociales (responsables de RH en matière d’égalité, préparer les négociations centrales, élaborer les accords)
• Référent·e Egalité Education Nationale
• Enseignant·e, formateur/trices, chercheur·es.

 

Module intensif

Le module intensif international vise l’intégration et la circulation des théories, des concepts et des pratiques de genre et de l’égalité des sexes en Europe et au Canada. L’innovation est au cœur de ce module intensif où sont mis en œuvre des outils pédagogiques innovants : ateliers d'échanges de pratiques et partages d'expériences professionnelles.

L’objectif du module intensif international est d’analyser les façons dont le genre et l’égalité constituent des défis pour la société européenne contemporaine et de réfléchir à la manière de contribuer à la reconnaissance des métiers du genre et de l'égalité.
Le module vise à initier les étudiant.e.s aux pratiques professionnelles de l’égalité entre les sexes et du genre ainsi qu’aux problématiques liées à la professionnalisation des métiers de ce domaine, à partir d’une approche transversale et comparative de recherches récentes et en cours.
Ces éclairages seront apportés simultanément par l’ensemble des universités partenaires et associées au programme EGALES, de différentes disciplines et par des acteurs.e.s issu.e.s du monde socio-économique.

La semaine intensive se compose à la fois de
- conférences académiques européennes : occasion de connaitre différentes manières de concevoir et de répondre aux questions de genre et d'égalité en Europe et de débattre sur des questions contemporaines
- ateliers : travail collectif de réflexion et de mise en commun sur les pratiques professionnelles

Enseignantes et enseignants

Université Lumière Lyon 2

• Estelle BONNET
• Yannick CHEVALIER
• Cécile FAVRE
•  Abir KREFA
• Marie-Clémence LE PAPE
• Manuela MARTINI
• Corinne ROSTAING
• Marianne THIVEND
• Marie-Jeanne ZENETTI

Université Toulouse Jean Jaurès

• Julie JARTY
• Horia KEBABS
• Prisca KERGOAT
• Nathalie LAPEYRE
• Jean Yves LE TALEC

Universitat Autonoma de Barcelona

Sonia PARELLA

Universitatea din Bucuresti

• Lonela BALUTA
• Anca DOHOTARIU

Partenaires

Le programme EGALES s’appuie sur des partenariats forts avec des établissements académiques, des associations, des institutions publiques et des entreprises. C’est ainsi tout un réseau d’échanges et de réflexions, un capital d’expériences et de bonnes pratiques, qui se construisent à l’échelle européenne pour faire avancer le défi de l’égalité.
Dans cette coopération transnationale, nous vous proposons de :

• Contribuer au pilotage
• Participer aux enseignements
• Encadrer des stagiaires
• Former des collaboratrices/collaborateurs dans le cadre de la formation continue
• Soutenir le programme EGALES à travers la taxe d'apprentissage
• Figurer sur le site multilingue

 

Éducation et Culture

Education and culture | Educación - Cultura | Utbildning, hälsa, kultur | Educație, sănătate, cultură

Universitatea din Bucuresti

• COLFASA
• ACCEPT
• Centrul de resurse juridice
• Centrul Parteneriat pentru egalitate
• Sanse Egale pentru femei

Université de Lyon

• Association H/F
• ARCAD
• Institut EGALIGONE
• Le lien théâtre
• Collège Coopératif
• CREFAD
• EFiGiES
• Egal'In
• Rectorat de Lyon (Mission égalité des chances)
• Mission Orientation du Rectorat de Grenoble
• Bibliothèque municipale de Lyon - Centre Genre
• Femix Sport

Université de Toulouse

• ARTEMISIA
• EFiGiES
• Genre et éducation ESPé Midi-Pyrénées

Santé - Sexualités - Violences

Health, sexualities and violence | Salud- Sexualidad- Violencia |

Universitatea din Bucuresti

• COLFASA
• ACCEPT
• Centrul de resurse juridice
• Centrul Parteneriat pentru egalitate
• Sanse Egale pentru femei

Université de Lyon

• Autre Cercle
• CIDFF
• Mouvement du Planning Familial
• Filactions
• ARCAD
• FRISSE
• Institut EGALIGONE
• Fédération Nationale Solidarité Femmes
• Délégation Régionale des Droits des Femmes et à l'Égalité - Auvergne - Rhône-Alpes

Université de Toulouse

• APIAF (Association pour les Initiatives Autonomes de Femmes)
• URCIDFF
• CIDFF
• Fédération Nationale Solidarité Femmes
• Faire face
• Griselidis

Travail

Work and integration | Trabajo e inserción laboral | Arbete och sysselsättning | Muncă și inserție socială

Universitatea din Bucuresti

• Romanian National Agency for Employment

Université de Lyon

• ISM CORUM
• EDF (Réseau Interp'elles)
• SOLEDEV
• VERIPLAST
• Berthelet Transports
• TERIS
• Autocars Planche (Filiale Keolis)
• Les Courriers Rhodaniens
• MAISONNEUVE
• SEB CALOR
• EC MAT
• VEOLIA Transport
• MERIAL
• Option Leader Conseil
• FACE
• Randstad
• Délégation Régionale des Droits des Femmes et à l'Égalité - Auvergne - Rhône-Alpes
• Supplément Dame
• ANACT
• ARACT
• OPCALIA
• AGEFOS PME - ARA
• Bureau International du Travail
• TH Conseil
• Graines d'égalité
• CRDI (Center Ressources Directh Idee)

Université de Toulouse

• EGALITERE
• Institut régional du travail

Politiques publiques

Public policy | Políticas públicas | Politik | Politici publice

Universitatea din Bucuresti

• A.U.F
• Ambassade de France
• Conseil National de lutte contre la Discrimination
• Romanian National Agency for Employment
• Center for Partnership and Equality

Université de Lyon

• ARACT
• ANACT
• Bibliothèque municipale de Lyon
• Mission Orientation du Rectorat de Grenoble
• Rectorat de Lyon (Mission égalité des chances)
• Ville de Lyon
• Délégation Régionale des Droits des Femmes et de l'Egalité - ARA
• Le Défenseur des Droits
• O.P.C.A.L.I.A
• Ville de Bron
• Bureau International du Travail
• AGEFOS PME - ARA
• SOLEDEV
• Option Leader Conseil
• Ville de Villeurbanne

Université de Toulouse

• Région Midi-Pyrénées
• Conseil Général de Haute-Garonne
• Délégation Régionale des Droits des Femmes et de l'Egalité
• Délégation Départementale des Droits des Femmes et de l'Egalité

Enseignement supérieur et recherche

Higher education and research | Enseñanza superior e Investigación |

Universitatea din Bucuresti

Université de Lyon

• Chaire "Egalités, Inégalités, Discriminations"
• ESSSE
• EFiGiES
• Egal'In
• GIS Institut du Genre
• Comité de Recherche RSS de l'A.I.S.L.F
• ANEF

Université de Toulouse

• C.E.R.T.O.P
• Comité de Recherche RSS de l'A.I.S.L.F
• ANEF
• EFiGiES
• GIS Institut du Genre

Débouchés

Le genre et l’égalité sont des thématiques professionnelles en extension . Ce processus de professionnalisation est l'objet du projet européen PASSAGE (http://passage.ish-lyon.cnrs.fr/) dont l'un des premiers résultats est l'identification des métiers de ce champ. Dans l'objectif d'une insertion, d'une reconversion  ou d'une spécialisation professionnelle, des exemples de débouchés potentiels ont été classés ci après par thématique et par pays en trois types de métiers :

• les métiers explicitement « genre » : le genre est au cœur du métier et il est inscrit dans l’intitulé du métier.
• les métiers avec une spécialisation genre : le genre est une spécialisation qui s’ajoute à une autre expertise professionnelle
• les métiers sans expertise explicite genre mais pour lesquels des savoirs sur le genre sont utiles/utilisés : le genre est un atout  professionnel. Des savoirs ou expertises en genre sont nécessaires et souvent mobilisés, sans que cela ne fasse partie du métier ni mentionné dans l’intitulé.

 

Contacts

Université coordinatrice

Université Lumière Lyon 2

Responsable : Corinne ROSTAING

Universités partenaires du Master

Université autonome de Barcelone (Espagne)

Responsable : Pilar CARRASQUER
pilar.carrasquer@uab.e
T. 00 (34) 93 581 24 23 / 00 (34) 93 581 24 32

Université libre de Bruxelles (Belgique)

Responsable : Pierre DESMAREZ
pdesmar@ulb.ac.be

Université de Bucarest (Roumanie)

Responsable : Ionela BALUTA
ionelabaluta@fspub.unibuc.ro
T. 00 (40) 728 192 668

Responsable ERASMUS EGALES : Luciana GHICA
luciana.ghica@fspub.unibuc.ro

Université Lumière Lyon 2 (France)

Responsable pédagogique : Corinne Rostaing
corinne.rostaing@univ-lyon2.fr

Responsable de scolarité: Fatima HADDANE
fatima.haddane@univ-lyon2.fr
T. 04 78 77 31 73

Université de Toulouse Jean-Jaurès (FRANCE)

Responsables pédagogiques : Julie JARTY et Nathalie LAPEYRE
egales-toulouse@univ-tlse2.fr
T. 05 61 50 48 86

Universités partenaires associées au Master

 Les universités partenaires associées au Master participent à la vie scientifique du réseau et collaborent au programme de Master EGALES par des mobilités semestrielles. Elles sont signataires de conventions bilatérales de mobilité.

• Université de Genève (Suisse)
• Université de Lausanne (Suisse)
• Université du Québec à Montréal
• Université de Padoue