Master ÉGALITÉS

Formation initiale
Accès sur dossier
Niveau requis : Licence
    • Être titulaire d’une Licence ayant un intérêt pour les questions de genre et d’égalité. 
    • Les parcours sont ouverts, prioritairement mais sans exclusivité, aux titulaires de licences issues de Sciences Humaines et Sociales. 
    • Être titulaire d’une licence de sciences humaines et sociales (licence de sociologie, de science politique, de sciences sociales, d’anthropologie).

Critères généraux d'examen des candidatures 
    • résultats académiques depuis la première année de licence jusqu'à l'année en cours,
    • parcours antérieur de formation, personnel et professionnel,
    • motivation pour les études de genre.

Dossier de candidature
Le dossier de candidature passe par la nouvelle plate-forme : https://www.monmaster.gouv.fr/

POUR LE REMPLISSAGE DU DOSSIER, BIEN SE RÉFÉRER AUX INSTRUCTIONS JOINTES AU DOSSIER.
Pour information, outre vos diplômes et relevés de notes, il est essentiellement demandé dans le dossier : un CV et une lettre de motivation. Il n'est pas demandé de lettre de recommandation.

Le parcours du Master EGALITES se fait en présentiel, sur les 4 semestres à Lyon. 
Un stage de trois mois est prévu au cours du semestre 4.

• Master 1
• Master 2

Activités visées / compétences attestées
Les compétences visées à l'issue du Master Egalités doivent permettre :

• Analyser les différents concepts et approches en genre et développer une conscience critique des savoirs
• Diagnostiquer et analyser les processus d’inégalités et d’égalités dans des champs d’action divers
• Sensibiliser et mobiliser des publics et partenaires institutionnels sur l’égalité femmes hommes et les discriminations LGBTQI
• Conseiller et assister des institutionnels, des collectivités, des structures privées ou publiques (entreprises, associations, collectivités territoriales) dans la mise en place de politiques Egalité.
• Définir des programmes d’action
• Réaliser des diagnostics d’intervention sociologique
• Mettre en place des outils et méthodes d’investigation d’aide au diagnostic (enquêtes quantitatives, entretiens biographiques traitements de données textuelles, conduite d’observations, recherches documentaires)
• Savoir mettre en place des formations et des transferts de connaissances en genre
• Evaluer l’impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation
• Rédiger de façon non discriminante divers supports de communication : plaquettes, dossiers, rapports d’étude…

Plus largement, le Master doit conduire à une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation

Les connaissances à acquérir sont à la fois théoriques, méthodologiques et spécifiques aux questions de genre. Pour le master Egalités, il s'agit de :

• Maîtriser les concepts concernant les notions de genre, égalité, inégalité, diversité, mixité, parité, discrimination, équité, intersectionnalité...
• Maitriser les méthodes qualitatives et quantitatives de mesure du genre et des inégalités
• Savoir mobiliser les notions et concepts dans des domaines variés (Education, Travail, Politiques Publiques, Migrations, Couples et Familles,Citoyennetés, Santé, Sexualités, Violences...)
• Maitriser les outils numériques
• Connaître les outils de diagnostic et d'intervention
• Etre en capacité d'échanger dans une autre langue que le français
• Connaître les politiques et lois dans le domaine de l'égalité femmes hommes.

Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
En fin de cursus (après le M2), le master Egalités prépare à l'entrée en doctorat ou dans une voie directement professionnalisante.
Les débouchés offerts par le parcours à l'issue du M2 ouvrent à des métiers divers : Métiers de la recherche en Genre, de l’Egalité, de l’expertise des situations de travail au regard du genre, du développement des ressources humaines et d’accompagnement à la mise en œuvre de politique égalité F/H/LGBTQI+…
Ces métiers donnent accès à des fonctions variées, par exemple :

• Responsables ou chargé.es de mission égalité dans les organisations de travail, égalité des chances, égalité professionnelle, égalité femmes hommes, diversité
• Chargé.e d’étude et d’évaluation des politiques Egalité Femmes Hommes
• Chargé.e de mission et de conseil en droit des femmes ou de lutte contre les discriminations
• Consultant.es externes ou internes en organisation et ressources humaines (conseil en matière de formation, de recrutement, de communication et d’accompagnement à la mise en place de politique égalité, mixité, diversité…)
• Responsable de formation et/ou Formateur/trice en genre (et de mise en place de dispositif pédagogique de formation)
• Directeur/trice ou manager de projet en genre
• Chargé.e ou assistant.e de communication en genre (rédaction de communiqués, de dossiers de presse, diffusion de support de communication, chargé.e de production éditoriale, « Community manager » rattaché.e au service de communication)
• Coordinateur/trice de projet culturel en genre
• Référent.e Egalité Education Nationale
• Enseignant.e, chercheur.es.
   

Responsable de la mention
Pour l'Université Lumière Lyon 2 :
Corinne ROSTAING : corinne.rostaing@univ-lyon2.fr

Responsable du master
Master ÉGALITÉS
Estelle Bonnet : Estelle.Bonnet@msh-lse.fr

Gestionnaire de scolarité
Fatima HADDANE
fatima.haddane@univ-lyon2.fr
T. 04 78 77 31 73
Bureau H346

Accueil
Lundi et vendredi : 9h00 - 12h00
Du mardi au jeudi : 9h00 - 12h00 / 13h30 - 16h00