Les mondes sociaux du travail : mieux comprendre et mieux agir.
Saisir les transformations des organisations de travail s'impose comme une nécessité à celles et ceux qui les vivent, les conçoivent ou les accompagnent. Depuis plus de 20 ans, Florence Osty et l’équipe de SAFIR ont développé l'approche des mondes sociaux à partir de travaux sociologiques de recherche et d'intervention. Cette approche permet à chacun.e de mettre en perspective les changements vécus avec les dynamiques sociales à l'œuvre dans les organisations.
Il y a deux ans, un dispositif ludique et pédagogique « Voyage au cœur des mondes sociaux » a été déployé pour rendre ce regard sociologique plus accessible en explorant des situations-problèmes apportées par les participants lors de Journées Découvertes organisées par SAFIR ou par des partenaires. En favorisant des échanges autour du travail et des questions de changement, il s’agit de déterminer des voies de transformation sur mesure, à rebours des recettes managériales.
Ce dispositif se prolonge actuellement avec la production d’une plateforme numérique accessible à tous et intitulée « l’Odyssée des mondes sociaux », avec le soutien financier de l’Anact. Elle se veut un centre de ressources animées (capsules vidéo, podcast…) et une synthèse des connaissances sur les mondes du travail et les questions de changement.
La rencontre proposée, en partenariat avec l'APSE ( Association Pour la Sociologie de l’Entreprise), le jeudi 12 décembre prochain invite à échanger autour de cette approche par les mondes sociaux comme un équipement utile pour les intervenants, et les managers ou fonctions RH. En renonçant à l’opposition simpliste problème/solution, elle permet de contextualiser les questions de management, dégager une compréhension de ses dynamiques collectives comme un appui pour agir plus efficacement.
Des usages pluriels du "voyage au cœur des mondes sociaux" seront proposés comme une modalité concrète de mise en mouvement des acteurs dans les organisations.
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Lieu(x)
Campus Berges du Rhône
Salle 015
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